小人这么多，职场不是交朋友的地方，不需要跟同事掏心掏肺？

　　我们每天有三分之一的时间得跟同事相处，没有人希望每天花8小时应付敌人，于是，如何搞好职场关系就变成重要的显学，尤其刚到一个新职场，谁不希望多交点朋友，少几个敌人，即使自己变成老鸟，看到新进同事一脸怯生生的模样，忍不住想起当年的自己，也就将心比心，希望帮他赶快适应环境。

　　过去，我一直秉持「与人为善、以和为贵」的心态，很幸运接连换了几个工作，都碰到相处不错的同事，加上有大段时间都是过著与世无争的接案生活，于是说来惭愧，虽然年纪不小，我还是对职场有许多天真的想像，说白一点就是乡愿。直到曾因为太过相信对方，以为大家都是好朋友而不设防吃亏，我才体会，在职场不需要跟同事掏心掏肺，只需要维持和谐就好，更不要轻易透露自己的弱点，以免被当成话柄。

　　例如某同事曾经在我面前抱怨上司，当时我也不设防，跟着表达自己不认同的意见，她却反过来在上司面前拍马屁、打小报告，让主管对我有了坏印象，而她却渐渐成了主管心腹；而这位同事虽与我职务平行，却特别爱以上位之姿指责评论我，认为我应该照着她的想法去做，当时我还傻傻没有警觉心，想着对方是刚来的新人，而我也自认蛮照顾她，她应该没有恶意才对，后来她成功成为主管身边的红人，我也被此人整到觉得与其如此受气，不如自己离去才解脱。然而事后冷静回想，我发现自己一点也不值得同情，明明此同事已经多次暗示我这人想法「好傻好天真」，并表示她十分羡慕我的职务，觉得我的工作爽而她的很屎，我却还浑浑噩噩，真是好活该。

　　沈淀过后我发现，职场充满利害，除非双方的职务完全没有交集，否则绝对无法保持单纯的朋友关系。怕被小人捅刀就尽量不要落人把柄，苍蝇也抱不了无缝的蛋。同时，在公司有被利用的价值才是一切，当你越能解决问题、在公司越不可少，自然会有越多人愿意靠近你结交，因此比起找朋友，在职场想办法结交『盟友』才是最重要的事。

　　盟友之间，当大家需求一致，就可以为了同个目标合作打拼，或许是为了让客户满意、或许是为了争取结案时间，至于彼此是否气味相投、看的顺眼，其实不重要。对待盟友，多观察对方、多听意见，态度要客气，对专业不懂的多问，但该争取不能手软，不要害人却也不能不防人，才是正确的方式。